9月16日,機電公司開展“師帶徒”簽訂儀式暨2021-2022年優秀師徒表彰活動。
為最大限度地發揮“傳、幫、帶”作用,在公司形成互幫互學、共同提高的良好氛圍,盡快培養一批實干能力強、勤奮敬業的專業技能骨干,滿足公司對專業技能人才的需求,機電公司工會與人力資源部聯合籌劃,會同各職能部門組織開展了本次“師徒結對”活動。并對簽訂師徒協議的員工提出以下要求:一是師傅要以身作則、愛崗敬業,要指導徒弟不折不扣地完成上級下達的各項工作任務,同時帶領徒弟熟悉各種行為規范,了解項目施工的特點,快速地進入工作角色。二是從簽訂儀式起,結成師徒的兩位員工就已經建立了一種特殊的工作情誼,徒弟的進步成為了師傅的責任和使命,師父做人、做事的高度與水平也將成為徒弟學習的目標和榜樣。三是師徒要共同學習共同進步,徒弟們一定要珍惜機遇,虛心聽師父的教導,主動請教,勤于反思,善于總結,迅速融入項目建設中,盡快獨當一面。而新員工也有他們的長處,青年人的知識新、觀念新,也為師傅們的工作提供了新的思路。
師徒結對、薪火相傳,以老帶新、以新促老,為新員工的成長插上騰飛的翅膀,為公司培養技能過硬,技術成熟的高素質管理人才和技能型人才,激發公司高質量發展新動能。