9月16日，機電公司開展“師帶徒”簽訂儀式暨2021-2022年優秀師徒表彰活動。

　　為最大限度地發揮“傳、幫、帶”作用，在公司形成互幫互學、共同提高的良好氛圍，盡快培養一批實干能力強、勤奮敬業的專業技能骨干，滿足公司對專業技能人才的需求，機電公司工會與人力資源部聯合籌劃，會同各職能部門組織開展了本次“師徒結對”活動。并對簽訂師徒協議的員工提出以下要求：一是師傅要以身作則、愛崗敬業，要指導徒弟不折不扣地完成上級下達的各項工作任務，同時帶領徒弟熟悉各種行為規范，了解項目施工的特點，快速地進入工作角色。二是從簽訂儀式起，結成師徒的兩位員工就已經建立了一種特殊的工作情誼，徒弟的進步成為了師傅的責任和使命，師父做人、做事的高度與水平也將成為徒弟學習的目標和榜樣。三是師徒要共同學習共同進步，徒弟們一定要珍惜機遇，虛心聽師父的教導，主動請教，勤于反思，善于總結，迅速融入項目建設中，盡快獨當一面。而新員工也有他們的長處，青年人的知識新、觀念新，也為師傅們的工作提供了新的思路。

　　師徒結對、薪火相傳，以老帶新、以新促老，為新員工的成長插上騰飛的翅膀，為公司培養技能過硬，技術成熟的高素質管理人才和技能型人才，激發公司高質量發展新動能。